迎接新的挑战吧。

让我们首先讨论一下传统的支付模式是如何运作的。按照传统模式，首先需要找到一家机构或一级代理商（因为个人通常没有足够实力直接与支付公司签约）。然后与他们签约，订购机器。一般来说，订购数量以百台为单位，比如500台或1000台。如果个人只有十台也可以，但无法获得顶级支持。之后自己去发展小代理商，以此来推广这种模式。这种模式有几个弊端。

压货就是要确保卖出这500台或1000台，如果无法成功推广，就要承担所有存货滞销的风险。

二就是当发展到后期时可能会面临瓶颈，因为我没有足够的利润来继续发展代理业务。最大的风险是上级可能不给我分润，甚至采取机器扣除分润的方式。（辛苦经营多年，一夜回到解放前，真是麻烦啊）

当你在发展阶段时，可能会遇到有人希望以你为代理来进行支付业务的对话。这些人资金雄厚，直接与总公司签约，与你没有任何关系，这就是我们所说的支付1.0模式。

要变得强大，我们需要不断修炼自己。我已经写了很多字，让我先喝口82年的冰镇可乐。

当谈到聚合家合伙人时，我们抛弃了传统的代理模式，全国范围内不受地域限制，每个注册用户都相当于与总部直接签约。你的上级无法插手，因为分润不归其发放！所有人都享有公平待遇，级别完全取决于交易量，级别越高，分润比例就越高。消费者成为消费商，每个人都是代理商，团队的后期发展速度会非常快。此外，分润和机器的激活返现都是日结算，资金流动迅速。相对于传统模式，门槛较低（有些人可能会问，这还没有讲到如何去做，别急别急）。

首先：通过学习，从一个外行变成内行，是通向成功的桥梁。根据10000小时理论，花费充足的时间成为这个行业的专家。

其次，当你具备足够的专业知识时，想要月入过万、十万、百万并不代表不愿意进行投资。这是可以实现的，轻易就放弃是不可取的，朋友。

第三点：要组建一个团队，靠着一个人赚几亿是很困难的，但想赚几百万还是有可能的。在现今社会，团队合作非常重要，要学会找到身边的智者、勇者和才者（具备才智、能力和智慧的人），以最快的速度组建一支团队，实现自己的价值（为他人谋利）。有些人可能会说，我不擅长领导团队，我没有能力。然而，领导力是一种无形能力，不是一朝一夕就能掌握的，需要后天提升。我们所处的环境有一点好处，不仅能赚钱，还能不断提升自己的能力。

第四点：回答问题：我认为无论我们做什么事情，我们都是在解决问题，包括客户的疑问、团队的疑问和伙伴的疑问。一个团队能否走得远，更多取决于领导人如何解决问题、分配问题以及处理问题。因此，我们必须让专业知识扎实，并且不断学习、学习、再学习。此外，我们还要进行监督和落实，整个团队才能变得越来越团结、充满爱心。

毫无疑问，未来五年将是支付行业的爆炸增长时期。随着银行信用卡发卡数量的急剧增加，该行业正迎来一个风口，这是一个迫切需求的时期，也是利润的黄金期。让我们一起努力奋斗吧！

接下来介绍一下聚合家合作伙伴：

【明点：聚合家合伙人的优势】

1、成功克服了以前在风控地区无法创业的困扰，如今实现了全国范围内的创业机会！

2、满足了部分需要扫码收款的需求，填补了市场的空缺；

3、在业务拓展过程中，通过回访老客户可以引导其增装一台聚合家，从而获得更多的激活奖励。对于新客户，则可以提供每人双机的安装服务，并获得相应的双工资激活奖励。

关于【聚合家合伙人】我有一些思考：

1、无论添加任何产品，系统仍然保持不变，仍然是一个整体系统。

2、团队的组织结构和等级保持不变；

3、聚合家合伙人是易生支付旗下的成员，只是易生支付公司负责发放POS分润。

4、就业务而言，只有一个房间有两个门，无论从哪个门走进来，都是易生支付。

5、在产品方面，没有一个比另一个更好，每一个都有自己的优势。我们可以根据实际需求来选择最适合自己的产品。

6、在新产品融入聚成系统后，为我们带来了更多的选择机会，使得我们的发展更加稳健。

7、数据没有被重置为零，两个应用之间的数据是相对独立的，但同时又能互相传递和叠加，非常符合人的习惯和需求。

8、有利于全国业务拓展，确保无任何业务盲区，比如，广西百色市和宾阳县之前没有办理业务的机会，现在终于得以恢复，真是万幸！

9、新鲜事物总是能吸引新人加入，这是人的天性。因此，我们应该善于利用新鲜事物来吸引新成员。