2023年可以说是支付界重新洗牌的一年，从行业整体数据来看POS市场现在才处于一个真正的爆发初期，2023一定是机遇大于挑战的一年。

进入本年度每个月都有不菲的增长量！又为何唯独你的业绩上不去？这是为什么呢？最近很多盟友反馈，遇到一些发展瓶颈问题，包括如何发展盟友等等，今天就来跟大家解读一下这些问题...

一、学习

        俗话说磨刀不误砍柴工，无论从事什么行业第一件事情必须是学习，外行人永远赚不到内行人的钱，做聚合家也一样的，我们无非就是学习聚合家2.0的运作模式及赚钱点， 无论你之前多么成功或者以前多么卑微来到聚合家大家都是同一起点，如果你想业绩增长很快就必须要先学懂聚合家的运作模式，并且能跟人讲懂聚合家。学懂、讲懂后在你的支付生涯中你就可以事半功倍了，学不懂就盲目的开始推广只能事半功倍。

二、开发市场寻找合伙人

很多小伙伴说我只是很普通的小白，没有很多资源怎么办？聚合家那些大咖很多都是小白开始，那就给大家几点做聚合家的建议：

1️⃣ 从身边熟悉的人开始展业，找合伙人，合伙做聚合家（有人脉有资源有头脑的人优先）

2️⃣ 找到5个以上的直推盟友，这5个相当于你的5条线（扫你的二维码注册的就是你的直推盟友）

3️⃣ 从5条线中选1条比较有实力的来排线（先排一条）

4️⃣ 这条线稳定后（交易额上涨或已带动盟友起来）再开第二条线

5️⃣ 每天找盟友聊，分析问题，解决问题，当时解决，不要拖（结合盟友的现状给足建议跟鼓励）学会借力

6️⃣ 认同盟友，鼓励盟友，尽力带动每一位盟友

7️⃣ 把方法复制给盟友，让盟友也这样带动他的盟友

8️⃣ 维护好老盟友，发展新盟友。

三、“装10台POS机，不如讲懂一个盟友”

    这是很多代理商们忽略的要点，只自己一味的去拼命装机子，却忽略了维护自己的老盟友，聚合家2.0模式的精髓在于裂变，一个人永远干不过一个团队，早期加人每一个盟友都是一种裂变，你不厉害也无所谓，你的朋友不厉害也无所谓，你后面只要出一个厉害的你照样是大咖，所以大家一定要坚持跟自己的客户沟通，引导自己的客户看懂我们的模式，看懂他一定也会和你一样开发市场的，这样很快你的团队就裂变开了。

        聚合家的精髓在于裂变，做聚合家眼光一定要长远，不要只顾眼前的利益 鼠目寸光是一定赚不到大钱的，如果早期你的确经济条件不好激活奖励你可以赚，但你一定要给你的客户开代理后台，让我们的盟友自己赚自己的激活奖励，这样你把你客户转化成盟友的机会会大很多很多。永远要记住我们是找合伙人，聚合家想要赚钱必须是做团队。

四、售前和售后服务

       售后服务相当重要，很多盟友忽略了这点，售后比开发新市场重要，打个比方本月你上月开发个客户装机100台维护好本月又开发100台你就有200台的业绩，如果维护不好流失掉是不是很可惜的，在维护售后的过程中也是把用户转化成盟友的一个过程，维护好你一定有惊喜。

单就老顾客的转介绍率来说，对POS销售业绩提升具有非常重要的作用，因为老客户的口碑，能带来连锁反应与利润成倍的增加。所以一定要重视老商户的服务与维护，并提升老客户转介绍率。

五、执行力

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2. 摆正心态

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   首先，要摆正自己的心态，我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了一种标准而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。

   所以，用心去改掉自己爱拖延的坏毛病，去提升自己的执行力。

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5. 聚合家大家都是一级代理商，不存在上级赚下级钱，每个人都是实实在在的给自己创业，做聚合家前期心态一定要好，可能你看到比你来的晚的速度比你快，也有可能看到比你早的比你速度慢，这都是正常的，聚合家不需要你自己多厉害，也不需要多少人脉，你只要给自己的合伙人讲明白我们模式95%的人都会动起来的， 前期一定要坚持请记得一定要坚持分享。

6. 坚决执行，绝不放弃

         有好的想法请立即执行，不要让自己的梦想永远放在梦里，执行就一定有结果，坚持一个春夏秋冬你一定会感谢努力的自己。  很多小伙伴一遇到困难第一个想法就是放弃，而不是去解决困难，不忘初心，放得始终。

1. 制定一计划表

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   可以用本子制定一个每日工作计划表，并且按照计划坚决执行，小的目标完成来促进大的目标。请记住一定是坚决完成，办法总比困难多。

1. 一次只做一件事

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4. 认准聚合家平台，就不要去搞其他项目，不要把自己过多的精力浪费在其他项目上，如果一心多用会让你的合作伙伴感觉你不靠谱，影响你前进的步伐。

   一个时间段内只做一件事情，无论有什么其他外界干扰因素，都不分心。

   所以，要想有执行力，就必须能够禁得起诱惑。

做聚合家有两种成功:

第一种是偶然的 ，无意把机子送给几个客户，刚好几个人很厉害业绩千千万万，这样你就躺着成功了。  

第二种是必然做成的，这种人分享30人  50人甚至100  200人，不断坚持分享，二八定律肯定有20%的人努力做，这样就必然成功。

后我要给大家分享的是我眼中的2.0模式。支付行业中的2.0模式最重要的就是真正的实现公正透明合理。目前市场的很多都非规正规模式。都是很多人是带着传统的心态来操作2.0模式。根本不理解2.0模式的真正的真谛。2023年支付2.0模式的爆发期各家2.0模式花样百出。那么未来，会有很多家2.0出现在市场上.什么总部签约享受置顶政策，多拿点货享级别调整。提货量不同级别不同，什么起步都是最高级别，同步友商级别。还更有开盘来的都给最高级别，然后你再给你几个低一级别的。还有下载合伙人app都直接注册不要推荐人的！最终都是把资源给了操盘者。完全违背了公平、公正，公开，透明，合理发展的规则，必将给团队带来灾难性的后果，不公平的存在就是灭亡的开始。真正的支付2.0模式，总部是不招商的，所有人必须有推荐人推荐加入，带人带心带团队带根。兄弟姐妹之间的不团结一定是父母的原因。团队伙伴中的不融合原因一定是团队领导人，团队与团队之间不融合，达不成合作一定是模式的初创者的心态格局方向定位出了问题。人相互帮助才能感到温暖，事共同努力才知道简单，路有人同行才不会觉得漫长。团队只有一起打拼，才能够真正的成长。成长永远比成功重要，能力永远比业绩重要。一个人可以走的很快，一群人才可以走的更远。我眼中的2.0模式，我所希望的支付2.0模式是走到哪里都是一家人。走到哪里都是一个团队，所有的团队都是一个目标一群人。和可信的人一同创业，成功路上有你更精彩，这必将是一支铁军儿，而这支铁军注定吸引着无数追求梦想，热爱平等的人们加入，让我们共同来打造一个真正的公平，公正，公开，统一起步，人人平等地可超越性的真正的无套路的2.0模式。聚合家，全网唯一一家！

预祝团队小伙伴2023年都能够上V9，月赚百万，加油！