赢家聚集在一起的裂变模式

关于聚合家

聚合家是易生支付发布的一款移动支付新产品。它是一种手持式设备，采用蓝牙连接和NFC功能。用户可以通过配套的智能手机应用程序进行操作，实现银行卡刷卡和非接触式支付交易。它支持当前流行的支付系统，如APPLEPAY、三星PAY、华为PAY、小米PAY等等。上海华势在2016年9月1日推出了聚合家，提供支付服务。其年产值接近100亿元人民币。聚合家-易生支付属于世界500强上市企业海航集团。易生支付持有全国收单牌照、互联网支付和移动支付牌照，并拥有前十名的交易规模。

易生支付业务致力于成为一家综合金融公司，我们的主要业务是线下收单。此外，我们还涵盖互联网支付和移动支付业务，并结合各种增值应用、资金理财和POS机构服务，为客户提供全方位的资金解决方案。我们通过POS终端、智能端APP、商户网站等多个渠道，与商家建立全面的互动机制。我们的目标是成为小微企业金融领域的专家，而支付只是我们多元化业务中的一部分。

我们对于商业帝国式发展的时代已经过去深信不疑，我们要坚持平台生态化的发展。只有在生态系统中，企业共同参与发展，我们才能成为一个利益共同体，从而实现持久发展。——马云

合伙人制已经取代了单打独斗，成为了历史的一部分——雷军

在移动互联网时代，

传统的代理商模式已经不再适应时代的发展了。

只有采用平台化、生态化发展的“聚合家模式”

只有他才能引领时代的潮流！

六种代理模式的缺陷

1、在代理模式下，创业所需的起步资金和资源都较多，门槛也较高，成本也会相对较高，而且收益相对单一，并且伴随着较高的风险。

2、多层级代理降低了效率、减缓了流程，信息被隔离和过滤，与当前信息化社会和移动互联网的发展特点背道而驰。中间环节内部争执浪费了时间，错失了商机。

3、代理商模式的政策和收益规则各不相同，导致竞争不公平和市场机会的不平等，最终只会将成本转嫁给消费者。

4、代理商模式存在的问题是收益逐级往下传递，导致下级代理的权益难以保障，容易引发人才流失和信任缺失，相互之间产生猜忌和博弈，很难建立稳定而长久的生态链。

5、代理制将地域划分为代理商与代理商之间、代理商与企业之间的利益分界，限制了人才和商机的发展空间。

6、在代理机制下，招募和培养新人的过程中，会出现一种现象，即当新人发展才能后，他们需要更多的机会来展示自己。这种现象有时会导致“教会徒弟，饿死师傅”的情况，甚至可能为竞争对手培养了人才。

2

“聚合家”是在“移动创业平台”下的一个项目。

“聚合家”是在“移动创业平台”下的一项服务。

1、创业的门槛并不高，不需要大量的启动资金，风险甚至为零。

2、在移动创业平台上，每位合作伙伴都与聚合家总部直接签订合约。平台的新战略、新产品、新活动以及各项技能培训都直接传达给每位合作伙伴，提高了效率，快速响应，并及时给予反馈。

3、移动创业平台下，所有人的价格和规则都是统一透明的。公平、公正、公开的制度确保了伙伴们享有平等的机会，并根据付出的努力获得相应的回报，多劳多得。

4、平台直接发放伙伴收益，没有任何中间环节，确保每个人的利益。这种做法增强了伙伴之间的信任感，有利于保留人才，实现合作共赢。

5、在移动创业平台上，没有地域限制，可以在全国范围内发展并组建团队，吸引全国各地的财富。

6、在移动创业平台中，伙伴之间以及伙伴与聚合家平台之间都是一种共生、共享、共荣的关系。这种关系能够真正实现互帮互助，并形成稳定和融洽的团队结构。

7、与实物销售的一次性收益相比，销售金融产品可以获得叠加且永久的收益，这使得它相对于传统行业创业更具吸引力。

8、聚合家的事业和收入采用了“世袭制”，也就是说，只要是聚合家的后代在平台上持续经营，就能源源不断地获得永久的收益。

总之，代理商模式存在多种弊端，这些弊端限制了其影响范围，无法形成稳定的大规模团队，也无法实现规模效应和网络效应。因此，代理商模式的发展速度缓慢，容易遇到瓶颈，并逐渐走向消亡。而聚合家平台的“聚合家”符合社会发展规律，能够快速实现规模效应和无边界的网络效应。与传统模式相比，创业成功的速度将大大提高。每个人都能够获得公平、公正、公开的创业机会，实现个人的财富梦想。

代理商模式已经过时

合作模式已经推出，要取得伟大的成功就需要一个伟大的平台！

不一定爱拼才能赢得胜利。

只有做出正确的选择，才有可能取得胜利。

问：

聚合家是指一个聚集了众多赢家的群体。

答：只要一起努力，伙伴们都能因为成功而得到回报。

我们的初衷是坚持利他文化，致力于平台化方向的持续发展。

我们承诺不会对任何伙伴造成损害，确保伙伴能够长期享受他们在开发市场获得的收益。

问：

聚合家2.0模式是指什么？

回答：为了建立一个生态平台上的利益共同体，聚合家探索出一种全新的渠道模式，这个模式解释了"聚合家"四个字的意义。它是对传统代理经营模式的创新升级，并且是建立移动创业平台的重要途径。

聚合家2.0模式与传统代理模式相比有哪些不同？

每个人的利益应该是相等的

利润分配制度存在矛盾。

扁平化的原则确保每个人都得到了公平待遇。

代理模式层层叠加，无法保证权益。

将帮助付出变得更加深入。

无法突破的是固定的地位。

分享是一种付出的方式，它可以帮助我们超越自己。

投资项目的门槛非常高，要求有雄厚的资金实力。

世袭制

合同期限的风险

2聚合家2.0模式具有以下优势：

零门槛

零风险

免费加盟

长期收益

投资收益稳定且具有保障。

公平和公正是可以克服的。

实现无限制的地域发展。

移动办公操作非常方便。

合

作

模

式

所有合作伙伴与聚合家总部签订合同，并由总部发放授权证书。

聚合家总部系统将自动发放所有伙伴的分红奖励，分红将以红包形式每日发放，而分润则将以月份结算。

聚合家订货

您可以直接通过聚合家app向聚合家总部订购商品，起订量为5台，并且全国范围内提供包邮服务。

聚合家收益

激活补贴：

每当成功添加一个有效商户，伙伴将获得100元的新增奖金。同时，他们还可以预支50元的交易分润，这笔分润将从未来应发的交易分润中扣除。

六种代理模式

喔

交易分润奖

在累计完成10台MPOS的次月开始，或者在累计完成30台MPOS的当月开始，根据伙伴名下商户的月交易流水来核算交易分润，具体规定如下：

月交易量

分润比例

月交易量

分润比例

小于300万

万分之5

七千至一千万

万分之7

三百到七百万

万分之6

超过1000万

万分之8

喔

管理奖

有志于成为管理伙伴的伙伴们，可以通过公司统一的培训和考核来申请。只要具备管理经验、出色的业务能力，并且有团队管理的意愿，就有资格申请成为管理伙伴。管理伙伴们会通过培训和一对一业务督导等方式，来帮助新伙伴快速发展业务。同时，根据伙伴商户的月交易流水，还会核算管理津贴。

对于交易流水小于等于1000万的伙伴，他们与管理伙伴之间的交易分润差额将作为管理伙伴的管理津贴。当有两个或更多新伙伴的月交易流水超过1000万时，所有月交易流水超过1000万的新伙伴将按照月交易流水的万分之1的比例计算管理津贴，每个新伙伴的最高津贴金额为每月2000元。

钻石奖金

如果一位新的合作伙伴每个月的交易额超过2000万元，他将成为一个达标伙伴。当达标伙伴的数量达到3个或以上时，他将晋升为钻石合伙人，并享受钻石奖金。

达标数量

每月奖励

达标数量

每月奖励

3个及以上

500元的数量*500元

9个及以上

1500元乘以数量。

6个及以上

金额乘以1000元。

12个或更多以上

2000元乘以数量。

皇冠奖

当整个团队的T0交易量达到目标阶梯时，将受益于团队内所有成员的交易量。